Haben wir Dein Interesse geweckt?
Bewirb Dich direkt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Anschreiben & Zeugnisse) unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins unter Job opportunities | (Arbeitgeber verdeckt – sichtbar, sobald Ihnen die Stelle vorgeschlagen wird) (Job ID 103849) (Arbeitgeber verdeckt – sichtbar, sobald Ihnen die Stelle vorgeschlagen wird) )
Zusätzlich kannst Du Dein Interesse gerne per E-Mail an Friederike Arnold (Legal Manager Köln; (Arbeitgeber verdeckt – sichtbar, sobald Ihnen die Stelle vorgeschlagen wird) ) und Elke Pütz (Legal Coordinator; (Arbeitgeber verdeckt – sichtbar, sobald Ihnen die Stelle vorgeschlagen wird) ) bekunden.
Diversity & Inclusion
Wir möchten, dass alle bei (Arbeitgeber verdeckt – sichtbar, sobald Ihnen die Stelle vorgeschlagen wird) sie selbst sein können und ihr Potenzial entfalten – denn Vielfalt macht uns erfolgreich. Darum fördern wir Gleichberechtigung und Inklusion aktiv, unterstützen Mitarbeitendennetzwerke wie das PRIDE Chapter Germany oder togetHER und engagieren uns in vielfältigen Projekten. Für dieses Engagement wurden wir mit dem Global Equality Standard von Ernst & Young ausgezeichnet.
Sustainability & Engagement
Mit unseren Standorten in Trier und Köln sind wir eng mit der Region verbunden und engagieren uns für Lebensqualität und Nachhaltigkeit. Dazu zählen Clean-Up-Aktionen an Rhein und Mosel, die Unterstützung der Kölner Grün-Stiftung, Investitionen in erneuerbare Energien wie den Windpark Bescheid Süd sowie die kontinuierliche Reduzierung von Plastik in unseren Verpackungen.
Mehr über uns erfährst Du unter: (Arbeitgeber verdeckt – sichtbar, sobald Ihnen die Stelle vorgeschlagen wird)