Referendariat für Arbeits- und Sozialrecht, Bank- und Finanzrecht, Corporate / M&A, Datenschutz- & IT-Recht, Europarecht / Beihilfen / Völkerrecht, Geistiges Eigentum, Gesellschaftsrecht, Immobilien- / Bau- / Planungsrecht, Insolvenz, Restrukturierung, Konfliktlösung, Öffentliches Recht, Private Equity / Venture Capital, Steuerrecht, Vergaberecht, Zivil-/Zivilverfahrensrecht (m/w/d)

Kanzlei

Frankfurt am MainAusgeschrieben am 22. Sept. 2026

Referendar:inArbeitsrechtBank- und FinanzrechtCorporate / GesellschaftsrechtDatenschutz- und Informationsrecht

Bei (Arbeitgeber verdeckt – sichtbar, sobald Ihnen die Stelle vorgeschlagen wird) zu arbeiten heißt: Faszination für alle Facetten des Wirtschaftsrechts erleben. Denn wir stehen mit Begeisterung für das, was wir tun und setzen dabei den Fokus stets auf die Interessen unserer Mandantschaft. Wir bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und stellen uns gemeinsam mit unseren Teams den Herausforderungen der Zukunft. Werden Sie ein Teil von (Arbeitgeber verdeckt – sichtbar, sobald Ihnen die Stelle vorgeschlagen wird) und agieren Sie zusammen mit unseren 330 Mitarbeitenden an der Spitze der unabhängigen Wirtschaftskanzleien Deutschlands.

Unsere Teams in Düsseldorf sind regelmäßig auf der Suche nach talentierten und engagierten
Referendaren (m/w/d) für alle Rechtsbereiche.

Ihre Tätigkeiten:

Wenn Sie Ihr Referendariat bei (Arbeitgeber verdeckt – sichtbar, sobald Ihnen die Stelle vorgeschlagen wird) absolvieren, können Sie sich auf Vieles freuen: Zum Beispiel auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem sich juristische Kompetenzen, wirtschaftliches Verständnis und Kreativität entfalten. Zusammen mit Ihrem Mentor oder Ihrer Mentorin arbeiten Sie an anspruchsvollen Mandaten und werden direkt ins Team integriert. Mit unserem (Arbeitgeber verdeckt – sichtbar, sobald Ihnen die Stelle vorgeschlagen wird)

Anforderungen

Positionen: Referendariat

Benefits

Betriebliche Altersversorgung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeitmodelle
Fortbildungen
Gesundheit und Sport
Job-Rad
Mentoring-Programm
Mobiles Arbeiten
Snacks und Getränke
Social Events
Sorgloser Berufsstart

Diese Stelle über das Matching erreichen

Bei Legalbrains bewirbt man sich nicht ins Leere: Sie legen ein Profil an, und passende Stellen werden Ihnen vorgeschlagen.

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Kanzlei101 - 200 Berufsträger:innen

Europarecht / Beihilfen

Gewerblicher Rechtsschutz

Immobilien-, Bau- und Planungsrecht

Insolvenzrecht und Restrukturierung

Private Equity / Venture Capital

Zivil- und Zivilverfahrensrecht

Young Professionals-Programm fördern wir junge Talente: Mit viel Neugierde und Faszination für unseren Job bilden wir sie zu Anwältinnen und Anwälten aus, die fachlich zu den Besten zählen.

(Arbeitgeber verdeckt – sichtbar, sobald Ihnen die Stelle vorgeschlagen wird) Referendar-AG: Simulation und Vorbereitung der mündlichen Prüfung sowie Teilnahme am Klausurenkurs unter Anleitung eines ehemaligen Richters und Prüfers
(Arbeitgeber verdeckt – sichtbar, sobald Ihnen die Stelle vorgeschlagen wird) Law Case: Bereitstellung der Literatur für das Examen
(Arbeitgeber verdeckt – sichtbar, sobald Ihnen die Stelle vorgeschlagen wird) Young Professionals Lectures: Regelmäßige Lectures und Workshops zu verschiedenen examensrelevanten Themen
Flexible Arbeitszeiten: Für die Vorbereitung auf das Examen
Social Events: Kanzlei-Veranstaltungen, After-Work-Events, Referendar- und WMA Lunches, u.v.m.

Den Anspruch, den wir täglich an uns selber stellen, stellen wir auch an Sie: fachlich und menschlich zu überzeugen. Deshalb ist uns ein überdurchschnittliches Erstes Staatsexamen genauso wichtig wie Teamgeist, Leidenschaft und soziale Kompetenz. Klingt ganz nach Ihnen?

Wir freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich direkt online. Vollständige Bewerbungsunterlagen erleichtern den Recruiting-Prozess enorm. Daher sollte Ihre Bewerbung folgende PDF-Dokumente enthalten: Anschreiben, Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Examens- und Schwerpunktzeugnis, relevante Tätigkeitsnachweise und Praktikumszeugnisse. Bitte geben Sie zudem an, für welchen Stationszeitraum und Rechtsbereich Sie sich bewerben.

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Wer sieht was?

Im öffentlichen Stellenmarkt bleibt der Arbeitgeber verdeckt – seinen Namen sehen Sie, sobald Ihnen die Stelle im Matching vorgeschlagen wird. Das Unternehmen sieht Ihr Profil zunächst ohne Namen, Kontaktdaten und Foto. Erst wenn Sie Interesse zeigen, sieht es Ihren Namen, Ihre Kontaktdaten und Ihren Lebenslauf. Zeigt nur das Unternehmen Interesse, bleiben Sie anonym. Zeigen beide Seiten Interesse, öffnet sich der Chat.