Passende Stellen erhalten, Arbeitgeber persönlich treffen – mit einem Profil. Die Registrierung ist kostenlos.
Kostenloses Profil anlegenProfil anlegen. Sie geben an, was Sie suchen – Positionen, Fachgebiete, Wunschorte, Arbeitszeit, Gehalt – und was Sie mitbringen: Examina, Abschlüsse, Sprachen, Werdegang.
Vorschläge prüfen. Unser Team sichtet jedes Profil, bevor es freigeschaltet wird. Danach erhalten Sie Stellen, die zu Ihren Wünschen und den Anforderungen der Stelle passen.
Kontakt ermöglichen. Zeigen Sie bei einer Stelle Interesse, sieht dieses Unternehmen Ihren Namen und Ihre Unterlagen. Zeigen beide Seiten Interesse, öffnet sich der Chat. Für diesen ersten Kontakt brauchen Sie kein Anschreiben.
Was das Unternehmen vorher sieht: eine anonyme Profilkarte mit Ihren Qualifikationen, Examensnoten und Wünschen – ohne Namen, Kontaktdaten und Lebenslauf.
Sie behalten die Kontrolle: Sie können Unternehmen ausschließen, die Ihr Profil nicht sehen sollen, und jeden Vorschlag ablehnen.
Kommt über das Online-Matching ein Arbeitsvertrag zustande, erhalten Sie bei vielen Stellen einen Startbonus von bis zu 4 % der vereinbarten Jahresbruttovergütung, ausgezahlt nach Ihrem Arbeitsantritt. Ob und in welcher Höhe es einen Startbonus gibt, steht bei jeder Stelle. Die genauen Bedingungen finden Sie in unseren .
Auf unseren Karrieretagen an Universitäten und Fachmessen treffen Sie Kanzleien und Unternehmen persönlich. Für die Anmeldung genügt ein Kurzprofil.
Wichtig, anders als im Online-Matching: Nach Ihrer Anmeldung sehen die Aussteller dieser Veranstaltung Ihren Namen und Ihre Profilangaben – nicht aber Ihre E-Mail-Adresse oder Telefonnummer. Sie können Sie über die Plattform ansprechen. Andere Unternehmen sehen Sie nicht.
Ihr Kurzprofil können Sie jederzeit ergänzen und dann auch das Online-Matching nutzen.
Digitale Formate rund um Examen, Berufseinstieg und Praxis sind in Vorbereitung.
Für Bewerber:innen ist Legalbrains kostenlos.
Im öffentlichen Stellenmarkt bleibt der Arbeitgeber verdeckt – seinen Namen sehen Sie, sobald Ihnen die Stelle im Matching vorgeschlagen wird. Das Unternehmen sieht Ihr Profil zunächst ohne Namen, Kontaktdaten und Foto. Erst wenn Sie Interesse zeigen, sieht es Ihren Namen, Ihre Kontaktdaten und Ihren Lebenslauf. Zeigt nur das Unternehmen Interesse, bleiben Sie anonym. Zeigen beide Seiten Interesse, öffnet sich der Chat. Bei Veranstaltungen sehen die Aussteller dieser Veranstaltung Ihren Namen und Ihre Profilangaben, aber weder E-Mail-Adresse noch Telefonnummer.
Unser Team sichtet jedes Profil vor der Freischaltung. Angaben zu Abschlüssen und Noten machen Sie selbst; wir prüfen sie nicht anhand von Zeugnissen.
Nach Ihren Wünschen (Position, Fachgebiete, Wunschorte, Arbeitszeit, Gehalt) und den Anforderungen der Stelle, zum Beispiel Abschlüssen und bei Volljurist:innen Mindestpunktzahlen.
Online-Matching mit erfolgsabhängiger Vermittlungsgebühr statt klassischer Stellenanzeige.
Geeignete Jurist:innen erreichen – für Kanzleien, Unternehmen und Behörden, online über das Matching und persönlich auf Karriereevents, mit einem Zugang für Ihr ganzes Team.
Account anlegen. Registrieren Sie sich als Arbeitgeber und bestätigen Sie Ihre E-Mail-Adresse.
Kanzlei, Unternehmen oder Behörde anlegen – oder Zugang anfragen. Ist Ihre Organisation schon bei uns, fragen Sie Zugang an; sonst legen Sie sie an.
Stelle erfassen – wir geben sie frei. Wir prüfen jede Stelle vor der Veröffentlichung.
Ihr Profil und Ihre Stellenvorschläge haben wir übernommen. Das Prinzip ist dasselbe: Passende Stellen kommen zu Ihnen, und Unternehmen sehen Ihren Namen erst, wenn Sie Interesse zeigen.
Neu sind:
Ihr Zugang: Melden Sie sich mit Ihrer bisherigen E-Mail-Adresse an. Beim ersten Mal legen Sie einmalig ein neues Passwort fest – über auf der Anmeldeseite. Ihr altes Passwort konnten wir aus Sicherheitsgründen nicht übernehmen.
Geben Sie das im Profil an. Bis die Note vorliegt, zählt vorläufig Ihre Punktzahl aus dem 1. Examen.
Ja. Alle öffentlich ausgeschriebenen Stellen finden Sie im Stellenmarkt.
Stelle einstellen. Positionen, Fachgebiete, Ort, Arbeitszeit und Gehalt, dazu Ihre Anforderungen: erforderliche Abschlüsse und bei Volljurist:innen Mindestpunktzahlen. Wir prüfen die Stelle und schalten sie frei.
Vorschläge erhalten. Sie sehen Kandidat:innen, deren Profil unser Team gesichtet hat, die Ihre Anforderungen erfüllen und genau so eine Stelle suchen – zunächst als anonyme Profilkarte mit Qualifikationen, Examensnoten und Wünschen.
Kontakt. Zeigt eine Person Interesse an Ihrer Stelle, sehen Sie Name, Kontaktdaten und Unterlagen. Zeigen auch Sie Interesse, öffnet sich der Chat.
Kostenfrei für Praktika, Referendariat, wissenschaftliche Mitarbeitende, Werkstudent:innen und Fachangestellte. Für Volljurist:innen und Wirtschaftsjurist:innen kostenpflichtig.
Kostenpflichtig: Öffentliche Arbeitgeber 1.500 € Festpreis je Veröffentlichung · Aussteller von Karrieremessen 10 %, sonstige Arbeitgeber 15 % der Jahresbruttovergütung bei erfolgreicher Einstellung. Für nicht-öffentliche Arbeitgeber gibt es eine 12-Monats-Flat – Anfrage an tk@iqb.de.
Kostenfrei, nur für Aussteller. Sichtbar nur für die Teilnehmenden Ihrer gebuchten Messen.
Alle Preise zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer.
Endet das Arbeitsverhältnis innerhalb der Probezeit, erstatten wir die Vermittlungsgebühr nach Maßgabe unserer AGB.
Rechenbeispiel (Platzhalter, kein Angebot): Bei einer Jahresbruttovergütung von 80.000 € beträgt die Vermittlungsgebühr 15 % = 12.000 € bzw. für Aussteller unserer Karrieremessen 10 % = 8.000 €, jeweils zzgl. USt.
Stellen Sie auf unseren Karrieretagen aus. Schon vor der Messe sehen Sie, wer sich angemeldet hat, filtern nach Gruppe, Wunschposition und Examen und sprechen Teilnehmende über die Plattform an. Kontaktdaten der Teilnehmenden werden nicht angezeigt; der Austausch läuft über den Chat. Zu den Konditionen für Aussteller sprechen Sie uns gern an.
Jurist:innen, deren Profil unser Team vor der Freischaltung gesichtet hat. Angaben zu Abschlüssen und Noten machen die Personen selbst.
Viele Kandidat:innen suchen diskret. Sie entscheiden selbst, wann sie sich zu erkennen geben – deshalb sind sie offen für Vorschläge.
Die Konditionen stehen oben auf dieser Seite unter „Konditionen“. Eventteilnahme, Employer Branding und Stellenanzeigen sind eigene Angebote mit eigenen Konditionen.
Ihr Unternehmensprofil und Ihre Stellen sind übernommen.